Con 48 años, Berta Burgos Olivas cuenta con una sólida trayectoria como licenciada en Bellas Artes y especializada en restauración. Aunque actualmente trabaja como docente y monitora de talleres de restauración de muebles y encuadernación artesanal, su experiencia en la construcción, especialmente en Italia, le permite aportar una perspectiva enriquecedora sobre la situación de las mujeres en el sector.

¿Cómo describirías la situación de las mujeres en el sector de la construcción?
He trabajado en Italia, donde comencé en la construcción, y mi experiencia fue dura. En general, el sector es muy masculinizado, y aunque en pintura y rehabilitación hay más representación femenina, en otros oficios es una lucha constante por ser aceptadas.

¿Qué opinas sobre la participación de las mujeres en la construcción?
En restauración, he tenido la suerte de trabajar con más mujeres que hombres, lo que no es común en otras áreas de la construcción. Sin embargo, sigue siendo complicado porque muchas mujeres terminan dejando el sector debido a la falta de políticas que promuevan la permanencia y la igualdad.

¿Qué tipo de trabajos realizan las mujeres en la construcción?
En pintura y rehabilitación he visto una mayor presencia femenina, tanto en Italia como en España. Sin embargo, en otros oficios directamente relacionados con la obra, como la albañilería, no he conocido a mujeres.

¿Qué factores facilitan la integración de las mujeres en el sector?
Las mujeres aportamos orden, limpieza y productividad, trabajando con rapidez y eficiencia. Pero es necesario implementar medidas que faciliten nuestro día a día, como maquinarias auxiliares para reducir el desgaste físico.

¿Qué obstáculos enfrentan las mujeres para acceder al sector?
Hay muchas barreras, desde la falta de confianza en nosotras mismas hasta la necesidad de justificar constantemente nuestra formación y habilidades. Además, el trabajo físico es exigente y no siempre contamos con los medios adecuados para facilitar nuestras tareas. También es un sector desconocido para muchas mujeres; yo misma no sabía que podía trabajar restaurando edificios hasta que una amiga me lo comentó.

¿Cómo crees que debería fomentarse la inclusión femenina en la construcción?
Es esencial incluir más mujeres como docentes en formación profesional y oficios. Los y las formadoras somos una referencia para el alumnado y mostramos que las mujeres tenemos un lugar en la construcción. También son necesarias estrategias que visibilicen nuestro trabajo y sensibilicen a las empresas.

¿Qué políticas o incentivos consideras útiles para reducir la brecha de género?
Aunque existen empresas que buscan contratar mujeres por beneficios económicos, es increíble que aún sea necesario motivarlas de esta manera. Aun así, si esto ayuda a que más mujeres entren al sector, al menos es un paso adelante.

¿Qué mensaje te gustaría transmitir a las mujeres interesadas en este ámbito?
Las mujeres estamos mejor preparadas y nos formamos continuamente. Es importante mantenernos actualizadas y confiar en nuestras capacidades, aunque tengamos que demostrar más que los hombres para ser reconocidas.

¿Qué esperas del futuro de las mujeres en la construcción?
Falta mucho por hacer, pero confío en que poco a poco seamos más mujeres en el sector. Además, es fundamental que nuestros compañeros hombres nos apoyen en las obras y trabajemos juntos hacia la igualdad.