Historia

Iniciativa pionera en Europa

La iniciativa Women Can Build nace en 2017, con el compromiso firme de despertar conciencias, aumentar el interés de las mujeres hacia el sector de la construcción y favorecer la superación de las barreras culturales.

Iniciativa Women Can Build

La iniciativa Women Can Build (WCB) tiene el objetivo principal de apoyar el cambio de paradigma en la construcción a través de la formación, por un sector más igualitario, atractivo y socialmente responsable. Este cambio pasa por desarrollar acciones destinadas a públicos diferentes:

  • Captar la atención de la mujer hacia la industria de la construcción, recalcando aquellas actividades con más posibilidades de lograr una inserción efectiva en el mercado de trabajo.
  • Proporcionar a los centros de Formación Profesional una perspectiva de género que les permita repensar su enfoque de formación y buscar oportunidades para un sector más igualitario.
  • Establecer medidas de asesoramiento que faciliten la transición de la industria de la construcción hacia una mayor sensibilización y equilibrio de género.

El primer proyecto WCB se inició en 2017, con el número de acuerdo 2017-1-ES01-KA202-038658 en el marco del programa Erasmus+ y fue desarrollado por un consorcio de organizaciones del ámbito europeo:

  • Fundación Laboral de la Construcción (España)
  • Agencia para el Empleo de Madrid (España)
  • Bildungszentren des Baugewerbes (Alemania)
  • Centro de Formação Profissional da Indústria da Construção Civil e Obras Públicas do Sul (Portugal)
  • Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers (Bélgica)
  • Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics -CCCA-BTP- (Francia)
  • Ente per la Formazione e l’addestramento professionale nell’edilizia -Formedil- (Italia)
  • Fondazione ECIPA-Ente Confederale di Istruzione Professionale per l’Artigianato e le Piccole Imprese-CNA (Italia).

Para conocer más sobre la primera iniciativa Women Can Build…

Durante tres años (pandemia incluida), estas organizaciones trabajaron colaborativamente para mejorar la sensibilidad de las mujeres hacia este sector, desarrollando los siguientes resultados fueron los siguientes:

  • Curso MOOC para docentes del sector, centrado en la sensibilidad de género.
  • Experiencia inmersiva.
  • Guía para centros de Formación Profesional para el desarrollo de competencias de tutorización para mujeres.
  • Plan de acción como servicio de apoyo para empresas que desee avanzar en la inclusión de la mujer en el sector.

El primer proyecto Women Can Build logró:

Testimonios de trabajadoras del sector
0
Mujeres formadas a través de los cursos piloto
0
Docentes encuestadas/os
0
Expertas/os encuestadas/os
0

Aunque no era la primera vez que se trabajaba por la inserción de la mujer en la industria de la construcción y por la igualdad de género, y normalmente desarrollado en ámbitos locales, este primer proyecto tenía verdadera vocación de ser un caso de buenas prácticas, con impacto en la Unión Europea, que pueda ser transferido a otros países e instituciones.

El éxito obtenido, sobre todo en España e Italia, llevó precisamente a la idea de transferir la iniciativa a otros países y organizaciones. El proyecto ‘Women Can Build LatAm’, también enmarcado en el programa Erasmus+, nace, por lo tanto, con el objetivo de promover los resultados de la iniciativa y trasladar a Latinoamérica (en este caso, Chile y Argentina) las buenas prácticas alcanzadas a nivel de formación y empleabilidad, durante la primera edición.

Las lecciones aprendidas en la primera iniciativa han ayudado a continuar aumentando el número de profesionales ‘en femenino’ que trabajan en el sector, ayudando a mejorar la diversidad de profesionales en las obras, en el que además del trabajo técnico, se ha llevado a cabo un trabajo constante en materia de concienciación y divulgación para visibilizarlas.

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