El proyecto Berdinduz, desarrollado por la Fundación Laboral de la Construcción en Euskadi, marca un antes y un después en la integración de la perspectiva de género en el sector de la construcción en la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV). Este proyecto, diseñado para promover el cumplimiento de la normativa de igualdad, va más allá de las medidas correctoras, vinculando la igualdad con la seguridad y salud laboral.

Con un objetivo claro, Berdinduz busca prevenir discriminaciones directas o indirectas que puedan afectar la salud laboral de las personas trabajadoras. Entre sus logros más destacados se encuentra la creación de la herramienta digital generandoprevención.com, diseñada para proporcionar recursos prácticos y adaptados a diferentes perfiles del sector.

Una transformación necesaria en el sector

El sector de la construcción enfrenta importantes retos estructurales, ya que las mujeres representan menos del 11% de la fuerza laboral y su presencia en obras es muy reducida. La falta de relevo generacional y el escaso interés de los jóvenes por la profesión resaltan la necesidad de incorporar a las mujeres como parte de la solución. En este contexto, Berdinduz se presenta como una oportunidad para rediseñar los espacios y condiciones de trabajo, fomentando entornos inclusivos y seguros.

Impacto tangible del proyecto

A través de una campaña de visitas presenciales, Berdinduz alcanzó a 248 empresas con menos de 50 empleados, impactando directamente a 6.500 personas trabajadoras. Además, organizó la jornada sectorial «Integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales: de la obligación a la oportunidad», con la participación de 147 profesionales de empresas, entidades y administraciones públicas.

Retos y oportunidades

A pesar de los avances, Berdinduz ha identificado barreras significativas. Muchas empresas desconocen sus obligaciones en materia de igualdad, y los esfuerzos formativos actuales no logran un cambio transformador en las personas. Sin embargo, la creciente concienciación en la cadena de valor de la construcción y el interés de los agentes sociales muestran que el cambio es posible.

Berdinduz es más que un proyecto, es un ejemplo de cómo un sector tradicionalmente masculinizado puede liderar el camino hacia la igualdad, demostrando que integrar la perspectiva de género no es solo un imperativo legal, sino una herramienta para el progreso social y económico.