Con 50 años, Milagros Poza ha decidido reinventarse profesionalmente, dejando atrás su carrera como enfermera para formarse en fontanería. Aunque aún no ha comenzado a trabajar activamente en construcción, su determinación y visión subrayan la importancia de abrir más espacios para las mujeres en el sector.

¿Cómo describirías la situación actual de las mujeres en la construcción?
Es un sector muy masculino. Sin embargo, vengo del ámbito de la enfermería, que es mucho más exigente física y mentalmente que la construcción. Por eso, a mis 50 años decidí dar un nuevo rumbo a mi vida y formarme en algo que siempre me llamó la atención: la fontanería.

¿Cómo evalúas la participación femenina en este ámbito?
Creo que cualquier mujer que quiera puede entrar en este sector, siempre que no encuentre barreras por parte de compañeros o empresas. La mujer es tan válida como el hombre para desempeñar cualquier trabajo en construcción.

¿Qué roles ocupan actualmente las mujeres en el sector?
Aunque tengo poca experiencia, no he visto muchas mujeres trabajando directamente en obras. Sin embargo, en mis formaciones, he coincidido con otras mujeres, y eso me alegra. Hasta ahora no he tenido problemas con compañeros hombres en el aula.

¿Cómo percibes el futuro de las mujeres en la construcción?
Soy optimista. Las mujeres somos tenaces y tenemos un gran futuro en este sector. Los cambios son buenos, y creo que podemos aportar diversidad y nuevas perspectivas a un ámbito tradicionalmente dominado por hombres.

¿Cuáles son las principales barreras para la participación femenina en este sector?
El sector sigue siendo tradicional, masculino y físicamente exigente, lo que puede desanimar a algunas mujeres. Sin embargo, creo que la diversidad que aportamos nos hace esenciales para su evolución.

¿Qué cambios consideras necesarios para mejorar esta situación?
La Ley de Igualdad puede marcar una diferencia, pero solo si las empresas se toman en serio su aplicación y las administraciones garantizan que se cumpla. También es importante que se generen nuevas oportunidades de empleo y que la formación sea accesible para todos los oficios.

¿Crees que las competencias digitales y verdes pueden facilitar la inclusión femenina?
Por supuesto. Estas competencias son fundamentales en cualquier sector, y la construcción no es una excepción. Facilitan nuestra entrada y nos ayudan a mantenernos actualizadas.

¿Qué mensaje te gustaría transmitir a las mujeres interesadas en este ámbito?
La construcción es un sector con muchas oportunidades y altamente motivador. Las mujeres somos capaces de aportar diversidad y excelencia a un mundo que siempre ha sido de hombres. Es hora de demostrar lo que valemos.