El proyecto europeo ‘Women Can Build‘, cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea, se consolidó como un ejemplo de buenas prácticas en la promoción de la igualdad de género en el sector de la construcción. Gracias a su impacto positivo en la Unión Europea, el programa Erasmus+ ha vuelto a confiar en la Fundación Laboral de la Construcción para coordinar la segunda iniciativa: ‘Women Can Build LatAm’, en Latinoamérica y en Europa.

Desde su inicio, ‘Women Can Build’ marcó un antes y un después en la construcción, ayudando a incrementar la presencia de mujeres en el sector y visibilizando sus contribuciones. Durante el proyecto, se recopilaron más de 100 testimonios de trabajadoras del sector, se realizaron más de 500 encuestas a docentes y expertos, y se alcanzaron más de 150 apariciones en medios de comunicación. Además, el proyecto fue difundido en más de 30 eventos internacionales, reforzando su relevancia y proyección.

Uno de los hitos más destacados fue la formación de 50 mujeres a través del cursos piloto realizado en países como España, Francia, Bélgica, Alemania, Italia y Portugal. Estas formaciones permitieron a las participantes adquirir habilidades en diversos oficios del sector, mejorando sus oportunidades laborales y promoviendo su integración en un ámbito tradicionalmente dominado por hombres.

Más allá de la capacitación técnica, ‘Women Can Build’ ha sido un catalizador para la concienciación y divulgación sobre la importancia de la diversidad de género en la industria. Este esfuerzo continuo ha inspirado nuevas metas, como la extensión de sus iniciativas hacia Latinoamérica, con el objetivo de replicar su impacto y fomentar una mayor equidad en el sector.

Con esta expansión, ‘Women Can Build LatAm’ reafirma su compromiso con la transformación cultural y profesional, demostrando que la igualdad de género no solo es posible, sino imprescindible para un desarrollo sostenible y diverso en el mundo de la construcción.